公司以单位名义租房，完全可行，但得按规矩来，合法合规。咱们得跟房东签个租房合同，得明确房屋的用途、租金、期限这些事儿。同时呢，让房东提供身份证明和房产证明这些必要的材料。至于账务处理嘛，把房租费用记在账上就行啦，借方：管理费用——房租，贷方：银行存款，这样应该就没问题了。
至于职工福利费这块儿，得看公司的具体政策。一般情况下，这种费用都是用于员工的住房补贴、聚餐这些福利支出。所以啊，具体怎么办，还是得看公司的规定和实际情况。不过无论如何，都要确保账务处理的合法合规，别给自己找麻烦。
对于学员提到的老板以公司名义租房，房东为个人的情况，操作流程如下：
1. 确认合同条款清晰、合规，并符合《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定。
2. 确保房东提供合法的身份证明和房产证明。
3. 进行账务处理时，将租金作为费用正常入账，具体会计分录为借记“管理费用——房租”，贷记“银行存款”。
4. 若公司将此类支出视为职工福利，则需按照相关税法规定进行处理。例如，根据搜索结果，职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予企业所得税税前扣除。
总之，以上内容仅供参考，具体操作还需依据当地的法律法规及公司的财务政策进行。
公司以单位名义租房，完全可行，但得按规矩来，合法合规。咱们得跟房东签个租房合同，得明确房屋的用途、租金、期限这些事儿。同时呢，让房东提供身份证明和房产证明这些必要的材料。至于账务处理嘛，把房租费用记在账上就行啦，借方：管理费用——房租，贷方：银行存款，这样应该就没问题了。
至于职工福利费这块儿，得看公司的具体政策。一般情况下，这种费用都是用于员工的住房补贴、聚餐这些福利支出。所以啊，具体怎么办，还是得看公司的规定和实际情况。不过无论如何，都要确保账务处理的合法合规，别给自己找麻烦。
对于学员提到的老板以公司名义租房，房东为个人的情况，操作流程如下：
1. 确认合同条款清晰、合规，并符合《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定。
2. 确保房东提供合法的身份证明和房产证明。
3. 进行账务处理时，将租金作为费用正常入账，具体会计分录为借记“管理费用——房租”，贷记“银行存款”。
4. 若公司将此类支出视为职工福利，则需按照相关税法规定进行处理。例如，根据搜索结果，职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予企业所得税税前扣除。
总之，以上内容仅供参考，具体操作还需依据当地的法律法规及公司的财务政策进行。
更多
（0/9）
