我是小规模企业，给员工发的工资薪金要怎么获取发票做税前扣除呀

对于小规模企业来说，在给员工发放工资薪金时，需要获取发票以进行税前扣除。具体操作如下： 1. **使用对公银行账户或现金发放工资**：无论是小规模纳税人还是一般纳税人，每月在发放工资时，都必须通过“应付职工薪酬”这一科目来进行核算。如果工资不计提的话，就无法通过“应付职工薪酬”这个科目核算。小规模纳税人可以使用对公银行账户发放工资，也可以用现金发放工资。 2. **开具增值税普通发票**：当劳务派遣选择差额纳税时，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，也不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 3. **放弃免税政策并开具增值税专用发票**：小规模纳税人适用月销售额10万元以下免征增值税政策的，纳税人可对部分或者全部销售收入选择放弃享受免税政策，并开具增值税专用发票。小规模纳税人适用3%征收率销售收入减按1%征收率征收增值税政策的，纳税人可对部分或者全部销售收入选择放弃享受减税，并开具增值税专用发票。 需要注意的是，小规模纳税人在2022年12月31日前已经开具的增值税发票，如发生销售折让、中止、退回或开票有误等情形需要开具红字发票的，应开具对应征收率的红字发票或免税红字发票。 总的来说，小规模企业在给员工发工资时，可以通过使用对公银行账户或现金发放工资，并开具增值税普通发票或选择放弃免税政策并开具增值税专用发票的方式来获取发票进行税前扣除。同时，也需要注意对已经开具的增值税发票的处理方式。