曦月老师
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希文老师
08月06日
直接以合同税前抵扣存在以下风险:
1. 税务合规风险:根据税法规定,企业所得税前扣除项目需有合法有效的凭证(如发票)。仅凭合同和支付凭证不符合税法要求,可能被税务机关认定为违规操作。
2. 税务稽查风险:在税务稽查中,若发现无票支出未按规定调整,企业将面临补缴税款、滞纳金及罚款的风险。
3. 财务审计风险:在财务审计过程中,无票支出的处理不当可能导致审计发现问题,影响企业财务报表的真实性和合法性。
正确处理方法:
1. 取得合法票据:尽量与对方协商,要求其到税务局代开租赁发票。
2. 保留佐证材料:保留租赁合同、银行转账记录等作为佐证材料,以便解释交易真实性。
3. 进行纳税调整:在企业所得税汇算清缴时,对无法取得发票的支出进行纳税调整,增加应纳税所得额,依法缴纳相应税款。
汇算清缴操作:
- 调整申报表:在《企业所得税年度纳税申报表》中,通过《纳税调整项目明细表》(A105000)对无票支出进行纳税调整。
- 留存备查资料:将相关合同、支付凭证等资料妥善保存,以备税务机关检查。
总之,直接以合同税前抵扣不符合税法规定,建议按上述方法合规处理,避免潜在风险。
淼淼老师
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曦**师
07月26日
周六与周日同属休息日,若不调休均按200%支付加班费;若能安排补休则无需额外支付。法定节假日除外(按300%)。
淼淼老师
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曦**师
07月26日
周日属于休息日,若用人单位安排了补休,则不支付加班费是合法的;若无法安排补休,则需按日或小时工资的200%支付加班费。
淼淼老师
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曦**师
07月26日
月工资由双方约定,但不得低于当地最低工资标准。加班费以该月工资为基数,按21.75天折算日薪、再除8得时薪来计算各时段的倍数报酬。
木森老师
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淼**师
07月14日
(皱眉,拿起计算器敲打)你调了分录但利润表还高,问题可能出在以下地方,咱们一条条排查:
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### 1. 红冲分录是否真的冲减了“本年利润”?
- 原错误分录是:借:费用,贷:本年利润(直接冲减了利润)。
- 红冲时必须做:借:费用(红字),贷:本年利润(红字),才能把虚减的利润补回来。
- 检查红冲分录:确保红冲的分录是直接冲减“本年利润”,而不是其他科目(比如主营业务成本)。如果红冲时用了其他科目,利润表还是高的!
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### 2. 补记的分录是否正确?
- 正确分录应该是:借:费用,贷:应付职工薪酬。
- 如果补记时用了主营业务成本或其他错误科目,费用会重复计入,导致利润表异常。
- 检查补记分录:确保费用科目正确,且金额与原错误分录一致。
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### 3. “本年利润”科目是否彻底调整?
- 原错误分录直接减少了“本年利润”,红冲后需要重新计提费用,确保“本年利润”没有被重复影响。
- 检查“本年利润”余额:如果红冲后没有正确补记费用,可能导致“本年利润”仍然虚高。
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### 4. 所得税申报是否同步调整?
- 调账后,利润表数据已经变化,但所得税申报时如果仍按原数据填写,会导致逻辑不一致。
- 检查申报表:确保申报表中的利润总额与调整后的账面数据一致。
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### 5. 其他潜在问题
- 应付职工薪酬是否补提?:如果只是红冲错误分录,但没有补记正确的分录,费用还是没有计入,利润仍然虚高。
- 是否结转了损益?:如果调账后未重新结转损益,利润表可能还是错误的。
- 软件设置问题:如果用财务软件,检查是否红冲分录被软件自动结转了。
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### 解决步骤
1. 重新核对红冲和补记分录:
- 红冲分录:借:费用(红字),贷:本年利润(红字)682,308元。
- 补记分录:借:费用,贷:应付职工薪酬 682,308元。
- 确保这两笔分录金额一致,科目正确。
2. 检查“本年利润”科目:
- 调整后,“本年利润”应该减少682,308元(因为补记了费用)。
- 如果“本年利润”还是高的,说明分录没调到位。
3. 重新生成利润表:
- 手动计算或用软件生成调整后的利润表,确认费用是否计入,利润是否下降。
4. 同步调整所得税申报:
- 按调整后的利润总额重新填写申报表,避免数据不一致。
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### 举例说明
假设原错误分录:
借:管理费用 682,308元
贷:本年利润 682,308元
红冲分录:
借:管理费用 -682,308元
贷:本年利润 -682,308元
补记分录:
借:管理费用 682,308元
贷:应付职工薪酬 682,308元
结果:
- 管理费用增加682,308元,抵减利润。
- 本年利润减少682,308元,利润表恢复正常。
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### 如果还是不行
发我调账后的具体分录和利润表数据,我帮你看哪里出问题!会计调账差一个数字、一个科目都不行,必须严丝合缝!
木森老师
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淼**师
07月14日
(拍桌子)你调账的时候把科目搞错了!工资计提应该通过“管理费用”或“销售费用”,你记到“主营业务成本”里去了,成本是结转的,利润表当然还是高的!
问题原因:
1. 你红冲错误分录时,借方用了“主营业务成本”,但原错误分录是错记到“本年利润”。主营业务成本是损益类科目,月底会自动结转到本年利润,所以你调账等于又重复扣了一次成本,利润总额根本没变!
2. 正确的红冲应该直接冲“本年利润”,而不是走“主营业务成本”。
正确操作步骤:
1. 红冲原错误分录:
借:管理费用/销售费用等(红字)
贷:本年利润(红字)682,308元
(直接冲回原错误分录,别动主营业务成本!)
2. 补记正确分录:
借:管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬 682,308元
(按实际部门补记工资计提)
3. 如果已经发工资:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/现金
现在怎么补救:
- 把错误的“主营业务成本”分录再红冲一次:
借:主营业务成本(红字)682,308元
贷:应付职工薪酬(红字)682,308元
- 然后重新按上面的步骤1和2操作!
关键点:
- 工资计提必须通过费用科目(管理费用/销售费用),不能直接记主营业务成本!
- 调账时严禁乱用科目,否则数据越调越乱!
- 调完检查利润表,确保利润总额降下来了,再报所得税!
(叹气)基础工作要扎实啊,科目用错一步,后面步步都是坑!
木森老师
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淼**师
07月14日
(点头)对,就在6月份的账里调!你现在已经做到4-6月的账了嘛,抓紧在6月份把这笔调整做了,越早越好,省得跨期更麻烦。
具体操作步骤:
1. 红冲原错误分录:
借:管理费用/销售费用/生产成本等(红字)
贷:本年利润(红字)682308元
(把上个会计错记的分录原路冲回,用红字冲销)
2. 补记正确分录:
借:管理费用/销售费用/生产成本等
贷:应付职工薪酬 682308元
(按正常流程计提工资,别漏了应付职工薪酬!)
3. 如果工资已经发放:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/现金
(补做发放分录,确保账务完整)
注意事项:
- 如果6月份已经结账了,可能得用“以前年度损益调整”科目,但看你情况应该还在本期,直接调就行。
- 调完后,检查一下“本年利润”和“应付职工薪酬”科目余额,确保没问题。
- 所得税申报时,利润总额会自动减少68万,申报表里数据就正常了,别慌。
(严肃脸)这种错误以后可别再犯了,工资计提是基础中的基础,搞错了全年利润都乱套了!
曦月老师
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希文老师
08月06日
根据税法规定,无票支出通常不能直接税前抵扣。具体处理如下:
1. 合同与支付凭证:保留租赁合同和银行转账记录作为佐证。
2. 代开发票:要求对方到税务局代开租赁发票,以便合法抵扣。
3. 纳税调整:若无法取得发票,该12万元需在企业所得税汇算清缴时进行纳税调整,增加应纳税所得额。
直接以合同税前抵扣不符合税法要求,存在税务风险。建议合规操作,避免后续问题。
曦月老师
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希文老师
08月06日
无票支出无法直接税前抵扣。建议如下:
1. 补充合法票据:与对方协商,尽量取得正规发票。
2. 合同与支付凭证:保留租赁合同和银行转账记录,作为佐证材料。
3. 税务处理:在企业所得税汇算清缴时,无票支出需做纳税调整,增加应纳税所得额。
对于个人业主无法开具发票的情况,可考虑以下方法:
- 代开发票:要求对方到税务局代开租赁发票。
- 成本替代:寻找其他合法票据进行成本替代,但需谨慎操作,确保合规。
总之,无票支出需依法处理,避免税务风险。
曦月老师
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希文老师
08月06日
1. 无票支出需合法化,可通过补充发票或合理解释来源。
3. 规范后续账务,避免类似问题。
曦月老师
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希文老师
08月06日
建议先整理现有账目和票据,明确资金流向。然后,规范记录股东借款或投资,确保每笔交易合规。