我来回答你的问题。
### 是否需要在电子税务局申报工资表？
不需要。个体户负责人的工资不属于“工资薪金”范畴，而是属于“经营所得”。根据《个体工商户个人所得税计税办法》和相关规定，个体户业主的工资支出不得在税前扣除，因此在税务上不需要像员工工资那样进行申报。此外，税务局通常不会主动核定要求个体户申报工资薪金，除非个体户主动申请。
### 操作建议
1. 无需申报工资表：由于个体户负责人的工资不属于工资薪金所得，因此不需要在电子税务局申报工资表。
2. 经营所得申报：个体户负责人的收入应作为经营所得进行申报。在年度汇算清缴时，需要将全年收入减去成本、费用等可扣除项目后，计算应纳税所得额并缴纳个人所得税。
3. 注意事项：如果个体户有雇佣员工，则需要为员工申报工资薪金所得，并按时缴纳相关税费。同时，要确保所有财务记录和税务申报的准确性和合规性。
综上所述，个体户小规模的负责人自己给自己发工资且没有员工的情况下，不需要在电子税务局申报工资表。但需要关注经营所得的税务申报和汇算清缴工作。
我来回答你的问题。
是否需要在电子税务局申报工资表？
不需要。个体户负责人的工资不属于“工资薪金”范畴，而是属于“经营所得”。根据《个体工商户个人所得税计税办法》和相关规定，个体户业主的工资支出不得在税前扣除，因此在税务上不需要像员工工资那样进行申报。此外，税务局通常不会主动核定要求个体户申报工资薪金，除非个体户主动申请。
操作建议
1. 无需申报工资表：由于个体户负责人的工资不属于工资薪金所得，因此不需要在电子税务局申报工资表。
2. 经营所得申报：个体户负责人的收入应作为经营所得进行申报。在年度汇算清缴时，需要将全年收入减去成本、费用等可扣除项目后，计算应纳税所得额并缴纳个人所得税。
3. 注意事项：如果个体户有雇佣员工，则需要为员工申报工资薪金所得，并按时缴纳相关税费。同时，要确保所有财务记录和税务申报的准确性和合规性。
综上所述，个体户小规模的负责人自己给自己发工资且没有员工的情况下，不需要在电子税务局申报工资表。但需要关注经营所得的税务申报和汇算清缴工作。
更多
（0/9）
