计提工资，社保和公积金的会计分录怎样写

对于计提工资、社保和公积金的会计分录，那可是相当熟悉啦。下面我就给你详细讲讲： ### 计提工资 - 会计分录： - 借：管理费用（管理部门人员工资）/销售费用（销售部门人员工资）/制造费用（生产部门人员工资）/生产成本（直接生产人员工资）/研发支出（研发部门人员工资）等 - 贷：应付职工薪酬——工资 - 说明：根据员工所属部门，将应计提的工资分别计入相应的成本或费用科目，同时增加“应付职工薪酬——工资”这一负债类科目，表示企业欠员工的工资尚未支付。 ### 计提社保 - 企业承担部分： - 会计分录： - 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/研发支出等（根据员工所属部门确定） - 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分） - 说明：企业按照国家规定的比例为员工缴纳的社保部分，应计入相应的成本或费用科目，同时增加“应付职工薪酬——社会保险费”科目，反映企业对员工社保费用的负债。 - 个人承担部分： - 会计分录： - 借：应付职工薪酬——工资 - 贷：其他应付款——社会保险费（个人部分） - 说明：从员工工资中代扣个人应承担的社保部分，减少“应付职工薪酬——工资”科目，同时增加“其他应付款——社会保险费”科目，表示企业暂收员工的这部分款项，后续需代交给社保机构。 ### 计提公积金 - 企业承担部分： - 会计分录： - 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/研发支出等（根据员工所属部门确定） - 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分） - 说明：企业按照规定比例为员工缴纳的公积金部分，计入相应的成本或费用科目，同时增加“应付职工薪酬——住房公积金”科目，体现企业对员工公积金的负债。 - 个人承担部分： - 会计分录： - 借：应付职工薪酬——工资 - 贷：其他应付款——住房公积金（个人部分） - 说明：从员工工资中代扣个人应承担的公积金部分，减少“应付职工薪酬——工资”科目，增加“其他应付款——住房公积金”科目，表明企业暂收员工的这部分公积金款项，用于后续代缴。