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残疾人保障金

更新时间：2020-01-02 浏览量：10024
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。牛账网为您提供丰富全面的残疾人保障金相关知识和残疾人保障金相关新闻资讯，让您第一时间了解更多全面的残疾人保障金相关信息。

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一残疾人保障金的所属期选错怎么办
我们需要一点点的眼泪去洗掉眼中的迷雾，一点点的拥抱去疗愈受伤的心，一点点的休息去继续前行。关于学员提问的残疾人保障金的所属期选错怎么办问题老师已经整理好了相关解答，一起接着往下看吧，希望能够帮到大家，有其他问题也可随时咨询哦~残疾人保障金的所属期选错怎么办可以在电子税务局里将申报表作废,然后重新申报.如果跨月,要到地税大厅前台申请.残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金.残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征.残保金逾期缴纳或者不缴纳有什么后果单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳,对逾期缴纳的单位从欠缴之日起,按日加收千分之五滞纳金.逾期拒不缴纳残疾人就业保障金、滞纳金的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴,并可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款.对未按比例安置残疾人就业、未缴纳残疾人就业保障金的用人单位,且欠缴年份较长或欠缴金额较大的,在社会新闻媒体、自办媒体等多种渠道公开公示.公示的内容包括单位全称、法定代表人或负责人姓名、单位统一社会信用代码及参保...
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二工商年报纳税总额包括残疾人保障金吗？
　　企业在每年的6月30日前都要向工商机关报送企业年度报告，并向社会公示。而工商年报是需要会计人员填写纳税总额的，那这个工商年报纳税总额有包含残疾人保障金吗？　　工商年报纳税总额是否包括残疾人保障金?　　纳税总额是指企业全年实际交纳的所有税金之和，年度报告中的纳税总额包括增值税、消费税、城建税、房产税、土地使用税、车船使用税、企业和个人所得税、印花税等。　　根据相关规定，企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目，核算企业应缴纳的残疾人就业保障金。　　企业缴纳残疾人就业保障金计算方法　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：　　保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。　　企业计算应缴纳的残疾人就业保障金的会计分录：　　计提时：　　借：管理费用--残疾人就业保障金　　贷：其他应交款--应交残疾人就业保障金/其他应付款--应付残疾人就业保障金　　缴纳时：　　借：其他应交款--应交残疾人就业保障金/其他应付款--应付残疾人就业保障金　　贷：银行存款　　如果企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，要缴纳滞纳金：　　借：营业外支出　　贷：银行存款以上就是牛账网会计关于工商年报纳税总额包括残疾人保障金吗等相关问题的解答，希望可以帮助到大家，如果小伙...
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三小型微利企业免征残疾人保障金有时间限制吗？
　　小微企业今年有一项实实在在的优惠政策，30人以下不用缴纳残保金了！　　小微企业符合条件免征残保金　　根据《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》　　(二)暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。　　本方案自2020年1月1日起实施。　　如何确定企业在职职工人数？　　企业在编人员或依法与企业签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。　　企业免征残保金还需要申报吗？　　按规定，符合免征残保金条件的企业，仍需向地税机关申报残保金，企业在申报时如实填写职工工资总额和在职职工人数，网税系统识别后会自动减免。　　附：残保金怎么计算？　　残保金计算公式：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资　　简单来说就是用本单位职工总数乘以1.5%，再减去实际安排就业的残疾人人数，得出差额后再乘以上年度本单位职工平均工资。以上就是牛账网会计关于小型微利企业免征残疾人保障金有时间限制吗等相关问题的解答，希望可以帮助到大家，如果小伙伴们还想了解更多的会计考证信息可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，可以帮您解决考证就业等一系列的学习难题，您还在犹豫什么呢？赶快行动起来吧！
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四残疾人保障金如何缴纳？缴纳有什么要求？
其实国家是有企业雇用残疾人相关的税收优惠政策，那么残疾人保障金应该怎么缴纳，有什么要求呢？如果对这部分内容不了解，那就和牛账网一起来了解一下吧！残疾人保障金如何缴纳？缴纳有什么要求？残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳取得《一般缴款书（收据）》的方式有以下两种：1、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》2、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书（收据）》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写残疾人就业保障金残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收以上就是有关残疾人保障金的相关内容，希望对大家有帮助，想了解更多的相关内容，请多多关注牛账网吧！以上就是牛账网会计关于残疾人保障金如何缴纳缴纳有什么要求等问题的解答，...
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五残疾人保障金是什么？怎么计算？
　　在处理日常账务时，一些财会人员对残疾人保障金这块内容不太了解，也不清楚具体是怎么计算的，针对这个问题，下面牛账网就跟大家详细讲解。　　残疾人保障金是什么?　　残疾人保障金即残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。　　缴纳方式：　　用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。　　残疾人保障金如何计算?　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：　　保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资　　【说明】　　①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。　　②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。　　③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。　　④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴...
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