注册会计师

甲公司和乙公司是两家规模相当、产品类似、设在同一地区的小型日化生产企业，属于竞争对手。为了缓解资金压力，甲乙两家公司签订协议，决定展开合作，包括建立定期交流机制，双方就各自掌握的技术资料进行交流，组成科研小组共同进行新产品的研发等。下列选项中，反映上述协议类型的有（　）。 07-16

下列各项内容中，符合有限合伙人退伙规定的有（　）。 07-16

下列关于代理制度的相关说法中，正确的有（　）。 07-16

估计股权资本成本时，下列各项最适合作为“无风险利率”的是（　）。 07-16

下列各项中不属于错报的种类的是（　）。 07-16

下列有关非抽样风险的说法中，不正确的是（　）。 07-16

A公司发行了优先股，每股面值100元，并约定按票面股息率10%支付股息，投资人的必要报酬率为17%，则每股优先股的价值为（　）元。 07-16

下列各项中关于投资性房地产的表述中不正确的有（　）。 07-16

公司章程中规定优先股采用固定股息率的（　）。 07-16

下列有关在审计报告中提及相关人员的说法中，正确的是（　）。 07-16

甲公司于2×17年12月30日，以8 000万元取得对B公司70％的股权，能够对B公司实施控制（非同一控制下企业合并），B公司2×17年12月30日可辨认净资产的公允价值总额为10 000万元；2×18年12月28日，甲公司又以3 000万元自B公司的少数股东处取得B公司20％的股权，自购买日开始持续计算的可辨认净资产的金额为11 000万元，可辨认净资产的公允价值为11 800万元。甲公司2×18年末编制的合并财务报表中应体现的商誉总额为（　）。 07-16

2022年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照2022年度利润总额的5%作为奖金，发放给2022年7月1日至2023年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在2023年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于2023年8月30日支付。2022年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。2022年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素 07-16

甲公司在识别企业面对的风险时采用了一种方法，要求知悉风险情况的专业人员和外部专家集体展开讨论，畅所欲言，最终公司相关人员将探讨意见分类并进行整理。该种方法是（　）。 07-15

甲公司是一家服装上市公司，主营服装的设计、制造和销售。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列选项中，不属于该公司人力资源须要关注的风险是（）。 07-15

纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，税务机关责令其限期改正，并处罚款的范围是（ ）。 07-15

甲企业是一家高新技术企业，实施发展战略是该企业实现扩张的主要途径。经调查得知，市场中不存在合适的 收购对象，也没有合适的企业与甲企业建立战略联盟。面对当前环境，甲企业为实现发展，可能采取的发展途径 是（ ）。 07-15

企业缴纳的下列税额中，应作为城市维护建设税计税依据的是（ ）。 07-15

某生产企业与运输企业签订了一份运输保管合同，载明运输货物金额100万元，运输费20万元、装卸费5万元、保管费3万元。该企业应缴纳印花税（）元。 07-15

下列各项作业中，属于非增值作业的有（　）。 07-15

下列资本市场中，投资者不能利用内幕信息获得超额收益的是（ ）。 07-15