传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）
来源：牛账网 作者：木槿老师 阅读人数：11730 时间：2024-06-12
【单项选择题】传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）
A、组织可以忽略员工的低层次需要
B、组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C、组织应当为员工提供较低的福利待遇
D、组织必须考虑所有员工的自我实现需要
【答案】B
【解析】本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛的需要层次理论认为，组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的，当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司仍以原来的方式来激励员工，效果会很小。
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