永泰公司是C国一家具有完整垂直一体化产业链的含氟医药、农药与新能源材料制造商。2021年5月，永泰公司为了获得新能源材料生产领域的某种尖端技术，并购了B国的阿尔特新材料科技公司。从并购之日起，并购双方坚持互惠互利原则，团结一致，加强文化沟通，逐步形成了“团结、奋进、为大家”的共同价值观。上述案例中永泰公司可以规避的企业文化风险有（　）。

【多项选择题】永泰公司是C国一家具有完整垂直一体化产业链的含氟医药、农药与新能源材料制造商。2021年5月，永泰公司为了获得新能源材料生产领域的某种尖端技术，并购了B国的阿尔特新材料科技公司。从并购之日起，并购双方坚持互惠互利原则，团结一致，加强文化沟通，逐步形成了“团结、奋进、为大家”的共同价值观。上述案例中永泰公司可以规避的企业文化风险有（　）。

A、缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C、缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

D、忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败

【答案】A,B,D

【解析】本题考核“企业文化风险与应对”的知识点。企业文化建设需关注的主要风险：（1）缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。（2）缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。（3）缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（4）忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。“从并购之日起，并购双方坚持互惠互利原则，团结一致，加强文化沟通”，说明该公司规避“忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败”的风险，选项D正确。“逐步形成了“团结、奋进、为大家”的共同价值观”表明企业拥有积极的企业文化和团队协作意识，选项A、B正确。

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