南果公司针对公司关键岗位，采取薪酬水平高于市场平均水平的策略。针对辅助性职位采取薪酬水平与市场平均水平保持一致的策略。根据上述内容，南果公司实施的薪酬水平策略是（　）。

【单项选择题】南果公司针对公司关键岗位，采取薪酬水平高于市场平均水平的策略。针对辅助性职位采取薪酬水平与市场平均水平保持一致的策略。根据上述内容，南果公司实施的薪酬水平策略是（　）。

A、领先型策略

B、匹配型策略

C、滞后型策略

D、混合型策略

【答案】D

【解析】本题考核“人力资源战略”的知识点。混合型策略即针对企业内部的不同职位采用不同的策略（例如，对关键职位采用领先型策略，对辅助性职位采用匹配型策略）。南果公司针对不同岗位采取不同的薪酬策略，所以属于混合型策略，选项D正确。

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