2016年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269。甲公司因设定受益计划义务

【单项选择题】2016年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269。甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理，表述不正确的是（　）

A、2016年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元

B、2017年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元

C、2017年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元

D、2017年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额为8.09万元

【答案】D

【解析】选项A，退休时点现值合计＝50×（P/A，10%，30）＝50×9.4269＝471.35（万元）；2016年12月31日当期服务成本＝471.35/20/（1＋10%）19＝3.85（万元）；选项B，2017年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用＝3.85×10%＝0.39（万元）；选项C，2017年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本＝471.35/20/（1＋10%）18＝4.24（万元）；选项D，2017年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额＝3.85＋0.39＋4.24＝8.48（万元）。

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