网络教育人力资源专业介绍

        人力资源是企业资产，也是公司内部建设的先锋，人力资源管理专业历来是报读的热点，该专业毕业生掌握着多项职业技能，前景也较为广阔，该专业也被誉为高层管理者的培训摇篮，那么网络教育人力资源专业如何？

（一）人力资源专业介绍：

        人力资源管理是一项极为重要的工作领域，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘，甄选，培训，报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。

        人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

        该专业毕业生就业方向有：面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 

        人力资源网络教育专业课程有：组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。

（二）专业报考注意事项：

        想要通过网络教育进行人力资源专业进修的学员可报读，报考网络教育有以下注意事项。

        高起专、专升本层次短学习期限为2.5年，高起本层次短学习期限为5年，即从学籍正式注册时间开始算起，且通常春季为3月1日，秋季为9月1日，高起专、专升本层次2.5年，高起本层次5年修完学业可申请毕业。高起专、专升本层次长学习期限为4.5年，高起本层次长学习期限为7年，达到长学习期限仍未满足毕业条件的学生，学籍将被注销。

        的网络高等学历教育为面向成人从业人员的非全日制教育， 具有国民教育系列大专及大专以上学历的人员可报读专科起点本科，具有高中（含普通高中、职高、技校、中专等）及以上学历的人员可报读高中起点专科和高中起点本科，高校全年组织报名，分春秋两季注册，春季注册为3月，秋季注册为9月。

        高校入学分为符合条件可以免试入学和考试入学，入学测试方式为机考。

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