长江公司2022年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬，长江公司2022年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2022年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是（）万元。

来源：牛账网作者：木槿老师阅读人数：15964 时间：2024-11-18

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【单项选择题】长江公司2022年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬，长江公司2022年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2022年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是（）万元。

A、100

B、0

C、600

D、700

【答案】A

【解析】长江公司2022年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=（3500-3000）×20%=100（万元）。

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