个税是扣除五险一金之后嘛-个税上面出现别的公司怎么办？

由于我们的工资薪金达到一定标准以后就需要缴纳个税，因此个税的缴纳有一定的条件限制，那有学员问老师，个税是扣除五险一金之后嘛？如果自己的个税上面出现别的公司怎么办呢？为此老师整理了以下内容：

一、个税是扣除五险一金之后嘛

个税是扣除五险一金之后的金额，具体如下：

1、工资要先扣除五险一金

2、其次要减去个税起征点

3、套入个税计算公式;应纳税所得额乘于相对应的税率，然后再减去“速算扣除数”。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

应纳个税计算公式=(当月工资收入-社保-医保-住房公积金-个税免征额)*适用税率-速算扣除数

二、个税上面出现别的公司怎么办

由于税务判断“任职受雇”的主要依据是工资薪金个税申报。也就是说只要是申报过工资薪金个税的扣缴义务人(一般是公司，或者是公司委托的单位)，在税务里就是“任职受雇单位”。

如果“任职受雇单位”下面有陌生的公司，通常是这四种原因：

1、原单位发薪，但系统入离职时间不全或不准确

在2018年自然人税收管理系统升级后，“任职受雇日期”、“离职日期”等字段调整为必填项。

2019年1月后，凡“离职日期”字段为空的都显示到个人所得税APP“任职受雇单位”中。

这种情况只需要原单位补录字段，将离职日期修改正确，即可消除在个人所得税APP“任职受雇单位”下的显示。

2、原(现)单位曾经使用过第三方人力资源服务

如果“任职受雇单位”列表中不认识的单位，可以找原(现)单位核实，是否曾经使用过派遣、代发薪等第三方人力资源服务。

如果使用了这些服务，“任职受雇单位”将显示第三方人力资源公司名称。

这种行为是合法合理的，不用担心。

3、曾经存在过兼职、劳务、非全日制等收入情况

根据规定，任何单位在支付报酬时都应当履行代扣代缴义务。

也就是说即使是兼职、劳务、共享平台、非全日制、分成结算、返佣结算等单次、零星的收入，也可能会进行个税申报，在系统中留下记录。

一般来说，这些行业用工量大，流动性强，因此结算支付工作量很大，通常会采用第三方人力资源服务，所以有可能显示用工单位的名称，也有可能是人力资源公司的名称。

前三种情况导致的资料显示异常，可以直接在个税APP上进行申诉，进行修改。

4、冒用报税

如果前三种情形都不符合，并且任职受雇单位无法证明是受委托支付报税的，你可就要注意了。

你可能是被冒用身份进行报税了。

不过“任职受雇单位”不等于报税记录，如果要确认是否存在冒用报税问题最好还是联系税务局，打印完整纳税记录，查实后求助税务机关进行处理的。

以上就是牛账网会计培训班木槿老师有关个税是扣除五险一金之后嘛-个税上面出现别的公司怎么办的问题做出的解答，希望对大家有所帮助。现注册牛账网会员，即可领取免费做账大礼包，6重豪礼，只等你来带回家，赶紧行动吧。

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