工伤如何进行核定

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如果是问工伤认定申请应材料，一般如下：

1、工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

---《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）。

实务中如果还要看当地社保部门是否需要其他资料。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据“”

《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第十四条；

《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》（国务院令第586号）第七条。

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