员工伙食费怎么做分录
来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:10977 时间:2023-11-22
只要以积极的心态去观察去思考,就会发现,事实远没有想像中的那样糟糕。换个角度去观察,世界会更美!所以就跟老师来一起看看吧。
福利费是企业主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。员工的伙食费应该做为福利费用直接做账,具体的账务处理如下:
借:应付职工薪酬—福利费用,
贷:银行存款,
借:管理费用—福利费用,
贷:应付职工薪酬—福利费用。
补充:福利费用是否必须计提?
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》,第六条企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
所以企业的福利费无需计提,在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。
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