应付职工薪酬科目月末如何结转

企业核算人员的工作和福利等都会通过应付职工薪酬科目进行核算，应付职工薪酬科目月末如何结转，相关的会计处理已在文章中一一作了整理，感兴趣的小伙伴快来看看小编整理的相关会计分录吧，希望你通过阅读本文对大家有所帮助。

应付职工薪酬月末如何结转

应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。

月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：

1.生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬，

借：生产成本、制造费用等科目

贷：应付职工薪酬

2.应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借：在建工程、研发支”等科目

贷：应付职工薪酬

3.管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

4.销售人员的职工薪酬，

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。

与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润

借：管理费用(或销售费用等科目)---工资

贷：应付职工薪酬

借：本年利润

贷：管理费用(或销售费用等科目)---工资

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