人力资源差额征税收入如何去核算

人力资源差额征税收入如何去核算，具体的内容小编都整理在下面的文章中供大家参考，有兴趣的朋友不妨和小编一起往下看看吧，希望这篇文章能对大家有所帮助!

人力资源差额征税收入如何核算

(一)一般纳税人:计税销售额=(取得的全部含税价款和价外费用-支付给其他单位或个人的含税价款)÷(1+对应征税应税服务适用的增值税税率或征收率)。

(二)小规模纳税人:计税销售额=(取得的全部含税价款和价外费用-支付给其他单位或个人的含税价款)÷(1+征收率)。

差额征税怎么确认收入

以旅行社差额征税确认收入举例：

按向旅客收取的款项确认收入，相关分录处理如下：

借：库存现金等科目

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税

差额征税：纳税人以取得的全部价款和价外费用扣除支付给其他纳税人的规定项目价款后的销售额来计算税款的计算方法。自营改增后，对于支付给其他纳税人的支出应按规定计算进项税额，并从销项税额中抵扣。

人力资源外包如何开票

以一般纳税人举例说明，人力资源外包公司可以选择下列方式开票：

1、直接全额开具普通发票，享受差额征税政策，注意下游不能抵扣进项。

2、对于自己收入的部分，开具增值税专用发票，对于从销售额扣除的部分，开具增值税普通发票。享受差额征税政策，下游只能就专用发票部分用来抵扣进项。

3、试点纳税人如果选择差额征税来计算销售额，扣除部分费用的，可以开具普通发票，但不得开具增值税专用发票。但如果不选择差额征税，则全部收入开具增值税专用发票。下游用来全部抵扣进项。

通过上述的阐述,看了人力资源差额征税收入如何去核算后,还存有疑问的,可以注册牛账网会员名师帮你学习各类税种及帮你全面掌握各类税种的纳税申报账务处理方法,以及为大家整理了增值税等各类税种不常用的名词概念，以便大家查阅学习!

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习是一件需要毅力、需要耐力的事情，在会计这个行业，政策变化、知识更新都是较为常见的事情，因此活到老学到老并非夸夸其谈，为了让小伙伴们在学习的道路上顺顺当当，牛账网现推出税务资料免费领的活动，纯干货、纯赠送，赶紧看看吧。

资料一：真的可以做到报税不加班，不出错了！

资料二：增值税、个税、社保…网上报税申报流程(电子版分享)

资料三：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料四：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。