位置: 牛账网 > 会计实操 > 涉税处理 > 支付给员工的赔偿金要交个税吗,税法上怎么处理

支付给员工的赔偿金要交个税吗,税法上怎么处理

来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:11278 时间:2023-07-01

免费提供专业会计相关问题解答,让您学习无忧

自强老师 官方答疑老师

职称: 特级讲师

会计实操免费试听入口
  • 北京
  • 天津
  • 河北
  • 山西
  • 辽宁
  • 吉林
  • 上海
  • 江苏
  • 浙江
  • 安徽
  • 福建
  • 江西
  • 山东
  • 河南
  • 黑龙江
  • 湖北
  • 湖南
  • 广东
  • 广西
  • 海南
  • 四川
  • 重庆
  • 贵州
  • 云南
  • 陕西
  • 甘肃
  • 青海
  • 宁夏
  • 新疆
  • 西藏
  • 内蒙古

想自学会计知识的素人们“支付给员工的赔偿金要交个税吗,税法上怎么处理”会有些疑问,今天我就给大家梳理了“支付给员工的赔偿金要交个税吗,税法上怎么处理”相关知识点,希望通过以下的的分录可以了解会计知识,一起学习吧!

支付给员工的赔偿金要计算个税吗?

2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。2019年1月1日实施。个人所得税与们是

如果公司要辞退员工,并支付给员工相应的赔偿费,那么这笔赔偿费需要计算个税吗?

从表述来看,属于离职一次性补偿,应当按下列规定计算个人所得税:《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内平均计算扣除。

具体方法:以超过3倍数额部分的一次性补偿收入,除以个人在本企业的工作年限(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。

以上就是会计分录的详细内容“支付给员工的赔偿金要交个税吗,税法上怎么处理”对这部分内容还有疑惑的小伙伴“支付给员工的赔偿金要交个税吗,税法上怎么处理”由于文章内容有限,所以小编就为大家整理到这里,大家如果还有关于借款合同印花税缴纳的问题有不了解的欢迎咨询右方在线客服,领取更多名师在线一对一答疑,详细的了解更多会计行业的知识内容,获取超实惠会计培训礼包。

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟,学习是一件需要毅力、需要耐力的事情,在会计这个行业,政策变化、知识更新都是较为常见的事情,因此活到老学到老并非夸夸其谈,为了让小伙伴们在学习的道路上顺顺当当,牛账网现推出税务资料免费领的活动,纯干货、纯赠送,赶紧看看吧。

资料一:真的可以做到报税不加班,不出错了!

资料二:增值税、个税、社保…网上报税申报流程(电子版分享)

资料三:刚毕业大学生,竟然不需要老会计带,原来是偷偷学习了这个

资料四:有会计证,但没有实操经验该怎么办?

更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。

+1

分享

版权声明:本站文章内容来源于本站原创以及网络整理,对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证,仅供交流参考!如本站文章和转稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会尽快处理!转载请注明来源:https://www.niuacc.com/zxsscl/401399.html
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关资讯
相关问答