劳务报酬怎么缴纳个人所得税

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根据个人所得税法规定，综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得。其中，工资薪金也就是所在公司每月发放的薪水，按照年度累进方式计税，而劳务报酬、稿酬和特许权使用费所的计税方式与工资薪金有较大的不同。

其中，劳务报酬一般是个人独立从事各种非雇佣劳务所得，而工资薪金所得通常是指在单位长期任职、受雇而得到的报酬，区别在于劳务报酬不存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得主要包括个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务报酬的缴税流程

在缴税的流程上，劳务报酬与工资薪金所得大体相同，分为两个步骤。

第一步：单位代扣代缴

相关单位在向纳税人支付劳务费时会先进行税款的预扣预缴;

劳务报酬的扣税标准为：所得以收入减除费用后的余额为收入额。

减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。

应纳税所得额：劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额，适用20%至40%的超额累进预扣率(见表1)

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