企业给员工发年终奖税法上怎么处理少交个税

各位会计同学看过来，对于“企业给员工发年终奖税法上怎么处理少交个税”想学习更多的知识点，今天我就给大家整理了“企业给员工发年终奖税法上怎么处理少交个税”一些税法上的处理方法，希望通过以下的的内容可以学到更多的知识，一起来看一看吧！

多发1元可能多交几千元税

适用全年一次性奖金政策时，换挡时可能出现扣税增加的情况。

举个栗子

年终奖36000时，适用税率3%，按照计算公式(应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数)，需要扣税1080，税后34920

年终奖36001时，适用税率10%，需要扣税3390，税后32611

几个奖金临界点包括3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元。

我同时在两个单位任职，如果年底两个单位都发了年终奖，是否可以将两处年终奖合并按特殊算法申报个人所得税?

答：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

因此，如果同时在两个单位任职，且在同一月份发放年终奖的，可以将同一月份内取得的年终奖合并，按国税发〔2005〕9号规定的计税办法计征个人所得税。如果不属于同一个月的，只能选择一个月按国税发〔2005〕9号规定的计税办法计征个人所得税，另一个月的年终一次性奖金做为当月收入补交个人所得税。

详细的知识点都在上文说明了“企业给员工发年终奖税法上怎么处理少交个税”已经了解了，那么关于“企业给员工发年终奖税法上怎么处理少交个税”由于文章的篇幅内容有限，小编今天就主要的为大家总结这么多关于会计的知识内容了，各位会计人员如果还想学习更多税务实操处理的知识内容，可以咨询关注我们，领取更多会计实操处理的课程内容在会计行业取得更好的发展。

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