伤残四级后是否仍需缴纳社会保险费？政策解析与权益指南

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在我国，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，属于“完全丧失劳动能力”，可享受长期工伤保险待遇。那么，达到四级伤残后，个人和单位是否仍需继续缴纳社会保险费？本文将结合相关政策，为您详细解答。

一、伤残四级属于较重等级，可享受长期工伤待遇

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定共分为1-10级，其中1-4级为最严重的伤残等级，意味着职工基本丧失劳动能力，无法继续从事原工作。四级伤残人员可享受以下待遇

1. 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为21个月的本人工资。

2. 按月伤残津贴四级伤残津贴为本人工资的75%，由工伤保险基金长期发放。

3. 医疗保险待遇工伤职工可继续享受医疗保险报销待遇。

二、伤残四级后是否仍需缴纳社会保险费？

1. 工伤保险个人无需缴纳，单位可能仍需承担

- 个人工伤保险费用由单位全额缴纳，个人无需承担，伤残后仍无需缴费。

- 单位若职工仍保留劳动关系，单位需继续缴纳工伤保险费，以确保职工继续享受工伤待遇。

2. 养老保险视情况而定

- 若职工保留劳动关系，单位应继续为其缴纳养老保险，个人部分可由伤残津贴扣除或协商处理。

- 若职工办理退休（男满55岁、女满45岁，且缴费满15年），可直接享受养老保险待遇，无需继续缴费。

3. 医疗保险通常由工伤保险基金代缴

四级伤残职工的医疗保险费用通常由工伤保险基金承担，个人和单位无需额外缴费。

4. 失业保险和生育保险一般无需继续缴纳

由于四级伤残职工不再具备劳动能力，通常无需缴纳失业保险和生育保险。

三、伤残职工社保权益保障要点

1. 保留劳动关系，单位不得单方解除合同

- 根据《劳动合同法》，1-4级伤残职工的劳动合同不能终止，单位应保留劳动关系至退休。

2. 社保缴费年限影响养老金

- 如果职工尚未达到退休年龄，继续缴纳养老保险可增加缴费年限，未来养老金更高。

3. 部分地区政策可能有差异

- 如深圳、上海等地可能对伤残职工社保有特殊规定，建议咨询当地社保部门。

四、常见问题解答

Q四级伤残职工是否可以提前退休？

A可以。根据规定，1-4级工伤职工可申请提前退休，享受养老金待遇。

Q伤残津贴低于最低工资标准怎么办？

A若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金应补足差额。

Q单位拒绝缴纳社保怎么办？

A职工可向当地劳动监察大队或社保局投诉，要求单位依法缴费。

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总结

工伤职工被鉴定为四级伤残后，个人通常无需缴纳社会保险费，但单位可能仍需承担部分社保费用（如工伤保险、养老保险）。伤残津贴、医疗保险等长期待遇由工伤保险基金提供，职工权益受法律保障。建议伤残职工及家属及时咨询社保部门，确保待遇落实到位，维护自身合法权益。

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