河南省残保金缴纳指南时间、标准及免征政策解析

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残保金（残疾人就业保障金）是国家为保障残疾人就业权益而设立的一项专项资金。河南省企业如何缴纳残保金？何时缴纳？缴纳多少？哪些企业可以免征？本文将为您一一解答。

一、河南省残保金缴纳时间

根据《河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》，河南省残保金按年征收，企业需在每年6月1日至12月31日期间完成上一年度的残保金申报和缴纳。逾期未缴的企业将按日加收5‰的滞纳金，情节严重的还可能面临罚款。

特殊情况

- 新成立的企业，自成立次年起开始缴纳残保金；

- 因特殊原因无法按时缴纳的，可向当地残联申请延期，最长不超过3个月。

二、河南省残保金缴纳标准

残保金的计算方式主要依据企业职工人数及是否按规定安排残疾人就业。

1. 计算公式

```

残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资

```

说明

- 1.5%河南省规定的残疾人就业比例；

- 在职职工人数指企业在职职工（含劳务派遣）的平均人数；

- 年平均工资按企业上年度工资总额除以职工人数计算。

2. 缴纳标准示例

假设某河南企业2025年共有100名职工，年平均工资为8万元，未雇佣残疾人，则

```

残保金 = (100 × 1.5% - 0) × 80,000 = 1.5 × 80,000 = 120,000元

```

若该企业雇佣了2名残疾人，则无需缴纳残保金。

3. 优惠政策

- 小微企业职工总数30人以下（含30人）的企业，可免征残保金；

- 困难企业经政府认定的困难企业，可申请缓缴或减免。

三、哪些企业可以免缴残保金？

根据河南省政策，符合以下条件的企业可免缴或减缴残保金

1. 安排残疾人就业达标的企业

- 企业实际雇佣残疾人比例≥1.5%，可免缴残保金；

- 雇佣残疾人员工需签订劳动合同并缴纳社保。

2. 小微企业

- 职工总数≤30人，自动免征；

3. 特殊困难企业

- 因自然灾害、经营困难等原因，经残联批准可减免或缓缴。

四、残保金申报缴纳流程

1. 核定残疾人就业人数

- 企业需在每年3月1日至5月31日向当地残联申报上年度残疾人就业情况；

2. 计算应缴金额

- 根据职工人数、工资及残疾人就业情况计算应缴残保金；

3. 线上或线下申报

- 通过河南省电子税务局或前往残联、税务部门办理；

4. 缴纳残保金

- 支持银行转账、网上支付等方式。

五、常见问题解答

1. 如果不缴残保金会怎样？

- 逾期未缴将加收滞纳金，并可能影响企业信用记录；

- 拒不缴纳的，残联可申请法院强制执行。

2. 劳务派遣员工是否计入职工总数？

- 由用工单位计入，派遣单位不计入。

3. 如何证明残疾人就业？

- 需提供残疾人证、劳动合同、社保缴纳证明等材料。

结语

残保金是企业应尽的社会责任，合理规划残疾人就业不仅能减免费用，还能履行社会义务。河南省企业应按时申报、合规缴纳，避免因逾期产生额外负担。如需进一步咨询，可联系当地残联或税务部门。

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本文已涵盖河南省残保金的核心政策，帮助企业清晰了解缴纳要求。如需最新政策调整，请以官方发布为准。

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