下列用工方式中，属于违法用工的有（　　）。

【多项选择题】下列用工方式中，属于违法用工的有（　　）。

A、施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B、施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C、施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D、施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E、施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

【答案】D,E

【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以解除合同。选项D属于违法用工。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦。（2）春节。（3）国际劳动节。（4）国庆节。（5）法律、法规规定的其他休假节日。选项E中只是说明未在国庆节安排休假，没有明确表示后续向劳动者支付不低于工资的300%的工资报酬，单就选项而言，应属于违法用工。

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