在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（ ）。
来源：牛账网 作者：晓彬老师 阅读人数：17505 时间：2024-07-06
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【单项选择题】在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（ ）。
A、提前3天通知用人单位
B、提前30天通知用人单位
C、立即解除不需事先告知用人单位
D、用人单位证明不符合录用条件
【答案】C
【解析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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