( ),即根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。
来源:牛账网 作者:木槿老师 阅读人数:19454 时间:2024-08-16
【单项选择题】( ),即根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。
A、团队性原则
B、竞争性原则
C、隐性报酬原则
D、经济性原则
【答案】C
【解析】本题考查薪酬体系设计。隐性报酬原则根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。

赞
来源:牛账网 作者:木槿老师 阅读人数:19454 时间:2024-08-16
【单项选择题】( ),即根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。
A、团队性原则
B、竞争性原则
C、隐性报酬原则
D、经济性原则
【答案】C
【解析】本题考查薪酬体系设计。隐性报酬原则根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。
赞