员工出差住宿费发票与餐饮费发票能开在一起吗？员工差旅费补助的标准是什么？

导语：员工出差住宿费发票与餐饮费发票能开在一起吗？员工差旅费补助的标准是什么？每个单位都会有员工出差的事项，企业财务在员工差旅费报销时，通常会遇到一些疑惑，员工出差住宿费发票与餐饮费发票能开在一起吗？员工差旅费补助的标准是什么？牛账网小编和大家一起来解开这些疑惑。

一、 住宿费发票与餐饮费发票能开在一起吗？

员工出差时，通常住宿的酒店可以提供餐饮服务，餐饮费与住宿费发票能否开在一张发票上？这个问题我们是需要区分接受发票的企业是不是增值税一般纳税人：如果企业是增值税小规模纳税人，那么是可以开在一张发票上的；如果企业是增值税一般纳税人，增值税一般纳税人对于员工出差取得的住宿费发票是可以抵扣的，因此，酒店如果提供的是增值税专用发票，餐饮费和住宿费可以开在一张发票上，企业财务在进行增值税进项税认证后，需要把餐饮费的部分做增值税进项税转出。酒店也可以将两者分开来开，住宿费用增值税专票，餐饮娱乐费用增值税普票开具即可。

二、员工差旅费补助的标准是什么？

1、根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》中关于津贴和补贴的相关定义，可以得出结论，出差按照天数给的额外补助，属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴 ，属于差旅费津贴，不需要发票，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税。

2、国家和税务局并没有给企业制定出差人员差旅费补助标准，或者要求企业执行政府相关部门制定的公务人员差旅费标准。按《公司法》的规定，公司自主经营权不受影响。所以，会计在对外支付差旅费补贴时，应该严格执行公司的制度，公司的制度本身就是差旅费合理性的证据。

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