企业提取五险一金的比例是一样的吗？

导语：企业提取五险一金的比例是一样的吗？现在企业为员工购买五险一金已经成为很普遍的事情了，但是可能每个企业给员工购买的五险一金标准不太一样，那每个企业提取五险一金的比例是一样的吗？下面大家就和小编一起来详细了解一下吧。

企业提取五险一金的比例是一样的吗？

可能在地区上和单位不同而有所差别。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳分录怎么写?

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

    其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

  贷：银行存款

计提时

借：管理(销售、制造)费用、生产成本

  贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

    未执行新会计准则的

借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

    其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

  贷：银行存款

以上就是牛账网会计培训班小编有关企业提取五险一金的比例是一样的吗？给出的解答，希望对大家有所帮助。如果大家还想要了解更多有关会计类的相关知识的，敬请关注牛账网吧。

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。