会计在处理工会经费时，做账依据是什么？

导语：会计在处理工会经费时，做账依据是什么？会计做账是有要求的，不是随随便便就可以做的，怎样确定该项业务是否发生，是否要入账都有明确的规定，权责发生制和收付实现制，我国是企业是按照权责发生制做账的，那工会经费做账的依据又是什么呢？下面大家就和小编一起来了解一下吧。

会计在处理工会经费时，做账依据是什么？

工会经费财务入账依据是什么

1、工会经费按应付工资总额的2%提取.

2、计提时,根据职工的不同岗位计入相应的借方科目:

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬-工会经费

3、实际发生时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:库存现金(或银行存款等其他相关科目)

工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分.有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%.

企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的).当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会.一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果你单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费.工会组织的活动经费通常包括三部分:

1、由企业向工会组织提供的办公设施.包括工会日常活动所必需的房屋设备,以及有关水电、办公用品等设施,通常由企业提供,其维修费用通常也由企业承担.

2、企业按规定计提的工会经费.根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支.但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除.

3、工会会员交纳的会费.根据我国工会法的规定,工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费.

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