员工福利补贴的账务处理怎么做？

最近很多小伙伴都在咨询公司给员工的补贴怎么做会计分录，企业稳岗补贴怎么做会计分录。别担心，牛账网小编给大家整理了相关内容，一起来看吧。

1、公司给员工的补贴会计分录

对于公司发放员工补贴款可以计入福利费科目核算.就以高温补贴费为例:

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第二款、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:"职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%部分,准予扣除."

相关会计分录如下(本文职工福利费以实际发生制处理)

确认时:

借:管理费用

生产成本

制造费用

贷:应付职工薪酬-福利费

发放时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

2、企业稳岗补贴的会计分录怎么做

稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定,对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算,下面来看看稳岗补贴会计分录如何来做

企业收入稳岗补贴时,如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益.

会计分录应为:

收到社保局划拨的稳岗补贴款时:

借:银行存款(行名+账号)

贷:递延收益--稳岗补贴

发生培训支出和社保支出时:

借:管理费用--职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训

贷:银行存款

[同时]

借:递延收益--稳岗补贴

贷:营业外收入--政府补助利得

关于员工福利补贴的会计分录就介绍到这。想要了解更多会计类问题，可以关注牛账网会计网校，专业的答疑老师会给您解答，并且牛账网初级会计班火热招新中!!!108课时精细化讲解、6大贴心伴学服务、6轮题库强化辅导、5步进阶学习方案、1套精品畅学秘籍，赶紧加入我们吧!

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