领用材料作员工福利如何编制会计分录

想自学会计知识的素人们“领用材料作员工福利如何编制会计分录”会有些疑问，今天我就给大家梳理了“领用材料作员工福利如何编制会计分录”相关知识点，希望通过以下的的分录可以了解会计知识，一起学习吧！

企业在发展经营过程中，很多企业的福利部门为了奖励员工，常常会领用原材料作为员工福利发放，那么对于领用材料作员工福利的会计分录，你知道应该如何写吗?接下来本文讲解了领用材料作员工福利如何写会计分录?有关福利部门领用原材料的会计分录，小编在下文中为大家做了详细解答，希望对大家有所帮助!

领用材料作员工福利会计分录

1、福利部门领用材料计入应付职工薪酬-应付福利费会计科目核算.

2、该原材料购入时有抵扣进项税,福利部门领用时要做进项税额转出:借:应付职工薪酬-应付福利费贷:原材料应交税费-应交增值税-进项税转出

3、原材料购入时无抵扣进项税:借:应付职工薪酬-应付福利费贷:原材料

4、企业购进的货物发生非常损失(非经营性损失),以及将购进货物改变用途(如用于非应税项目、集体福利或个人消费等),其抵扣的进项税额应通过"应交税费--应交增值税(进项税额转出)"科目转入有关科目,不予以抵扣.

福利部门领用原材料的会计分录:

如果材料没有抵扣进项税,

借:应付职工薪酬---应付福利费

贷:原材料

如果该原材料抵扣了进项税,要将相应的税金做进项税转出,

借:应付职工薪酬---应付福利费

贷:原材料

应交税费---应交增值税---进项税转出

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