缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么编制

初次接触会计的新人“缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么编制”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么编制”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

在我们的日常生活中，很多公司都会给员工缴纳五险一金，而且企业财务会计需要对其进行做账处理，并且也需要对发放工资计提做会计分录，那么关于缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么做?相关的会计分录已在下文中作了一一解答，相信各位财务小伙伴看完本文一定会有所收获!

缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录一、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

二、发放工资

借：应付职工薪酬-工资(应发总额)

贷：其他应付款-养老险(个人)

其他应付款-医疗险(个人)

其他应付款-失业险(个人)

其他应付款-公积金(个人)

应交税费-个税

银行存款/现金(实发工资)

三、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)

其他应付款-养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)

贷：银行存款

四、交个税

借：应交税费-个税

贷：银行存款

详细的分录都在上文说明了“缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么编制”或许了解了，那么关于“缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么编制”相关的会计分录小编就为大家分享到这了，如果你对此很感兴趣想要了解更多资源税方面的知识，就扫描下方微信二维码进入学习群跟更多的小伙伴进行探讨，还会有专业的老师为你解疑答惑，或关注牛账网公众号，还能免费领取相关的资料进行学习。

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