企业购员工工装的会计分录怎么编制

初次接触会计的新人“企业购员工工装的会计分录怎么编制”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“企业购员工工装的会计分录怎么编制”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

企业购员工工装如何做会计分录呢?购买员工工装有几种形式呢?这几种形式应该怎么进行会计处理呢?可能有许多的会计人员不熟悉购员工工装的会计分录怎么写，下面小编来带领大家学习企业购员工工装会计分录的内容，希望可以帮助到你。

1.如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。”

将工服支出直接作为公司合理的成本费用支出。

现行增值税条例没有对工作服进项税额的抵扣作出规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项发票载明的税额进行抵扣。

会计分录为：

借:管理费用--工装费用

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

2.但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。

会计分录为：

如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装:

计提时:

借:管理费用-职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:管理费用-职工福利费

应交税金-应交个人所得税

银行存款

缴个税时:

借:应交税金-应交个人所得税

贷:银行存款

3.如果是车间那种的工作服，先购置、然后根据需要发放的话，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。

会计分录为：

先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)

购置时:

借:周转材料-低值易耗品

贷:银行存款

领用时:

借:管理费用-工装费用

贷:周转材料-低值易耗品

4.特殊的情况:如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。

根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

通常理解额“合理”，就是:一、必须确因工作需要;二、为有劳动关系的职工配备或提供;三、限于一定的支出范围:如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

会计分录为：

借:管理费用-劳保用品

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

详细的分录都在上文说明了“企业购员工工装的会计分录怎么编制”或许了解了，那么关于“企业购员工工装的会计分录怎么编制”相关的会计分录小编就介绍到这里啦，您明白了吗?这里是牛账网哦，一个专门为会计人准备的学习平台，如果您是会计工作者，会计学习者，会计爱好者等等，有关会计方面的知识和问题，您都可以关注和收藏牛账网，我们竭诚为您服务!

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