员工工资计提多了怎么编制分录

初次接触会计的新人“员工工资计提多了怎么编制分录”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“员工工资计提多了怎么编制分录”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

财务人员在发放工资的过程中都是会对其进行会计核算的。一般都会编制详细的计提与发发放工资的会计分录。那么，小编最近遇到一个问题：员工工资计提多了怎么写分录呢?不会处理的小伙伴，今天可以跟着小编仔细来看看多计提的工资怎么处理?

多计提的工资如何处理?

1、可以不作冲销，下月少提取。

2、如果做冲销，会计分录：

借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(差额红字)

贷：应付职工薪酬(差额红字)

3、还可以

(1)冲销以前提取凭证

借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(原全额红字)

贷：应付职工薪酬(原全额红字)

(2)再做正确提取分录

借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(正确的全额蓝字)

贷：应付职工薪酬(正确的全额蓝字)

个人所得税多计提了怎么办?

1、红数冲回多计提的个人所得税

借：应付职工薪酬---工资(红数或负数)

贷：应交税费---应交个人所得税(红数或负数)

2、在下月少计提个人所得税

借：应付职工薪酬---工资(按扣减上月多缴个税后听余额计提)

贷：应交税费---应交个人所得税(按扣减上月多缴个税后听余额计提)

详细的分录都在上文说明了“员工工资计提多了怎么编制分录”或许了解了，那么关于“员工工资计提多了怎么编制分录”相信各位财务小伙伴看完本文一定会有所收获的，如若各位财务人员想要学习更多的财务知识，或想要提问其他的问题，欢迎大家咨询牛账网的在线客服电话，即可向专业答疑老师订购相关视频课程进行学习!

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