计提工资中的扣款如何编制分录

初次接触会计的新人“计提工资中的扣款如何编制分录”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“计提工资中的扣款如何编制分录”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

计提工资中的扣款如何做分录，工资中的扣款一般是社保和公积金，这部分的相关内容很多财务人员也是比较关注的，为了帮助大家更牢固的掌握这方面的知识点，小编在下文为大家整理了相关的内容，欢迎大家来阅读本文。

计提工资中的扣款如何做分录?

主要分为三部分如下

发放工资时

借：应付职工薪酬—职工工资(应付工资)

贷：应付款—代扣代缴社会保险(代扣代缴个人承担的社保、公积金)

现金或银行存款(实付工资)

应交税费—个人所得税

支付社保时

借：其他应付款—代扣代缴社会保险(代扣代缴个人承担的社保、公积金)

应付职工薪酬—社会保险费

应付职工薪酬—住房公积金

贷：银行存款

计提单位员工社保和缴纳保险时怎么做会计分录?

计提

借：管理费用-社保(公司部份)

其他应付款(个人部份)

贷：应付职工薪酬

详细的：

借：管理费用——劳动保障金——养老

管理费用——劳动保障金——医疗

管理费用——劳动保障金——失业等等

贷：其他应付款——养老——单位

其他应付款——养老——医疗等等

注：借贷金额相对应

2、缴纳

借：应付职工薪酬

贷:银行存款

详细的

借：其他应付款——养老——单位

其他应付款——养老——医疗等等

贷：银行存款-**行

详细的分录都在上文说明了“计提工资中的扣款如何编制分录”或许了解了，那么关于“计提工资中的扣款如何编制分录”相信各位财务小伙伴看完本文一定会有所收获的，如若各位财务人员想要学习更多的财务知识，或想要提问其他的问题，欢迎大家咨询牛账网的在线客服电话，即可向专业答疑老师订购相关视频课程进行学习!

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