计提工资薪金如何编制会计分录

初次接触会计的新人“计提工资薪金如何编制会计分录”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“计提工资薪金如何编制会计分录”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

计提工资薪金如何做会计分录，工资薪金是每个人在找工作时的重要考虑因素，那么同样也是财务人员重点掌握的内容，那么计提工资薪金的账务处理该如何做呢?下面小编将在下文为大家解答，不清楚的小伙伴赶快来阅读下面的文章吧!

计提工资薪金如何做会计分录?

答:

工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)

当月计提时:借:管理费用

贷:应付职工薪酬

次月发放时:借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:

计提工资分录不变;

发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷:其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

其他应收款--代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷:银行存款

注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.

基本户开户条件是什么?

答:

根据规定,下列存款人可以申请开立基本存款账户:企业法人、机关、事业单位、社会团体、军队、武警部队、居民社区委员会、民办非企业组织(如不以盈利为目的的民办学校、福利院、医院)等.

需要的证明文件:

当地工商行政管理机关核发的《企业法人执照》或者《营业执照》正本;

单位对附设机构同意开户的证明.

详细的分录都在上文说明了“计提工资薪金如何编制会计分录”或许了解了，那么关于“计提工资薪金如何编制会计分录”相信各位财务小伙伴看完本文一定会有所收获的，如若各位财务人员想要学习更多的财务知识，或想要提问其他的问题，欢迎大家咨询牛账网的在线客服电话，即可向专业答疑老师订购相关视频课程进行学习!

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