计提本月职工工资的会计分录怎么编制

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本篇文章讲述的是计提本月职工工资的会计分录怎么写，计提工资是每个月财务人员都会做的工作，因此相关的会计分录也是需要会计人员熟练掌握的，下面是小编整理的计提本月职工工资的相关内容，不清楚的小伙伴可以参考下文，希望对你有所帮助。

计提本月职工工资的会计分录怎么写?

1、计提工资会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，贷：应付职工薪酬。

2、如果是生产工人，计提工资记为生产成本;如果是车间管理者，计提工资记入制造费用;如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。

劳务费与应付职工薪酬有何区别：

1、从管理方式还看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

2、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

3、从适用税率角度来看，工资薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。

详细的分录都在上文说明了“计提本月职工工资的会计分录怎么编制”已经了解了，那么关于“计提本月职工工资的会计分录怎么编制”通过阅读本文对大家有所帮助!如若各位小伙伴还有什么其他疑问，或想要学习更多的相关财务知识，欢迎大家咨询牛账网的在线客服，即可有专业答疑老师为您解答疑惑，还可免费试听相关的视频课程进行学习!

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