工资税后罚补的会计分录应如何编制
来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:11437 时间:2023-08-26
初学触会计的小白对于“工资税后罚补的会计分录应如何编制”可能有些不明白,今天我就给大家整理了“工资税后罚补的会计分录应如何编制”一些分录,希望通过以下的的内容可以学到更多的会计知识,一起来看一看吧!
本文针对“工资税后罚补的会计分录应如何写?”这一问题的详细解答,有很多学员都想了解与掌握。而对于员工工资的会计处理,也是财务工作中常见的业务处理。据小编所知,员工工资是放在应付职工薪酬中进行相应核算的,那么工资税后罚补的会计分录,你知道该如何写吗?下面是小编整理的相关会计分录,希望对大家有所帮助。发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是:
借:应付工资
贷:营业外收入-员工罚款
营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等.
员工罚款收入怎么做分录?员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理
1.如果是直接收员工的现金
借:现金
贷:营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借:应付工资-员工工资
贷:营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借:其他应付款
贷:营业外收入-罚款净收入
如果有公司的罚款制度,或者处罚决定,就复印了附上,然后就是你的收据
详细的分录都在上文说明了“工资税后罚补的会计分录应如何编制”已经了解了,那么关于“工资税后罚补的会计分录应如何编制”内容到这里就结束了,由于文章篇幅有限,小编就讲到这里了,如果有什么不清楚的地方或者不同的想法可以与上方在线答疑老师沟通交流,如果想学习更多的会计分录知识可以扫描下方二维码添加老师微信,老师会根据你的需要为你提供适合你的课程,有考证和出纳实操等课程,还可免费领取海量会计资料和免费试听课程哦!
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