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聘用的临时管理员工资的会计分录如何处理

来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:11583 时间:2023-08-25

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初学触会计的小白对于“聘用的临时管理员工资的会计分录如何处理”可能有些不明白,今天我就给大家整理了“聘用的临时管理员工资的会计分录如何处理”涉及会计处理已在下文中一一作了解答,相信本文通过阅读本文应该会有所了解,希望对大家有所帮助!

企业在发展经营期间,很多企业都聘用了临时员工去管理公司的业务,而企业聘用的临时管理员工,企业对其发放的工资是需要财务会计进行做账处理的。那么对于聘用的临时管理员工资的会计分录如何写?你是否清楚怎么处理呢?如果各位小伙伴对此会计分录感兴趣的话,就随着小编一起来学习一下吧。

聘用的临时管理员工资计入哪个会计分录

企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。

提取时:

借:管理费用等成本费用类科目

贷:应付工资(应付职工薪酬)

支付时:

借:应付工资(应付职工薪酬)

贷:现金

现场招聘费计入什么会计科目?

招聘费在发生时计入管理费用。

招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如:场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等.(不包括公司招聘人员发生的差旅,电话费等)。招聘费是企业为公司的生产经营活动而发生的,属于企业的期间费用,是企业管理费用的一个部分。

详细的分录都在上文说明了“聘用的临时管理员工资的会计分录如何处理”已经了解了,那么关于“聘用的临时管理员工资的会计分录如何处理”内容到这里就结束了,还有不懂得,可以点击上方答疑老师,在线提问。如果您是新手会计,想要从事会计岗,但是不知道从哪里入手学习;或者如果您现在在备考初级会计、中级会计等,不知道怎么高效率一次通过。来到牛账网,我们为新人准备了会计实操免费课程,也有大量专业老师整理的资格证考试资料。有需要的,可以扫一扫下方二维码,添加牛账网老师,让你轻松学习会计。

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