自有产品发放给员工做福利的会计分录

新手入门级的小白对于“自有产品发放给员工做福利的会计分录”可能有些不明白，今天我就给大家整理了“自有产品发放给员工做福利的会计分录”相关分录，希望通过以下的的内容可以学到更多的会计知识，不清楚的小伙伴一起来看看吧!希望对你有所帮助

很多企业会把自有产品用于福利发放给员工，如果企业发生这样的业务，就需要企业财务会计对其进行做账处理。那么对于自有产品发放给员工做福利的会计分录如何写?你是否清楚怎么处理会计分录呢?下面是小编整理的相关福利的会计分录，希望你能够有所帮助。

发放时：

借：应付职工薪酬8190

贷：主营业务收入7000

贷：应交税费1190

结转成本时：

借：主营业务成本3500

贷：库存商品3500

然后转费用：

借：制造费用4680

借：管理费用3510

贷：应付职工薪酬8190

会计分录：应视同销售货物，确认收入，交纳增值税、

将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时，会计上作销售处理，计算销售收入，并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务，其会计处理为，借为利润分配应付股利，贷为主营业务收入应交税金，应交增值税。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入。

职工福利标准，2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，“不可发放现金、购物卡和代金券,不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。”而上海对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元”。

详细的分录都在上文说明了“自有产品发放给员工做福利的会计分录”已经了解了，那么关于“自有产品发放给员工做福利的会计分录”会计分录的内容分享就到这里啦，这个分录处理起来相对比较简单，聪明如你，肯定已经掌握了要点，希望能给您带来一些帮助!如果您有任何会计方面的问题，都可以咨询我们的在线答疑老师哦，关注牛账网微信公众号还可以免费领取资料!还在等什么?快来吧!

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。