生育津贴差额给员工如何写会计分录

作为财务工作人员，我们要做好每一笔账务处理，防止出现错误据说最近很多小伙伴对于“生育津贴差额给员工如何写会计分录”的账务处理不是很明白，小编特意为小伙伴们准备了“

账务处理:

1、计提工资时,

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--工资

2、发放工资时,

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

3、收到社保局返还的生育津贴时,

借:银行存款

贷:管理费用

4、若收到返还的津贴还需支付给职工,

借:银行存款

贷:其他应付款

应交税金--应交个人所得税

生育津贴：

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

支付

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

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