补提上年度工资的会计分录应该怎么写

补提上年度工资的会计分录应该怎么写财务小白不会，也不知道在哪求助怎么办？别担心，我下面给大家总结了有关补提上年度工资的会计分录应该怎么写”的内容，快记一记背一背吧。

补提上年度工资的会计分录

(1)补提工资时应当做以下分录:

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬-员工工资

(2)由于少提工资(工资可以据实扣除),多算了所得税,还需要调整应该所得税,做以下处理:

借:应交税费-应交所得税少计提的工资金额×所得税率

贷:以前年度损益调整(所得税费用)少计提的工资金额×所得税率

(3)将"以前年度损益调整"的余额转到"利润分配-未分配利润"

借:利润分配-未分配利润少计提的工资金额×(1-所得税率)

贷:以前年度损益调整少计提的工资金额×(1-所得税率)

如果还提取了10%的盈余公积的话还要这样子调整(也不一定是10%,只是打个比方)

借:盈余公积少计提的工资金额×(1-所得税率)*10%

贷:利润分配-未分配利润少计提的工资金额×(1-所得税率)*10

补发的工资怎样申报个税

在补发工资的当期(月),将"当期应发工资"和"补发工资"合计数作为申报系统中的"收入额";将"当期(月)应纳税额"和"应补缴税额"的合计数作为申报系统的"应纳税额",其他项目据实填写,倒算出应纳税所得额,并填入申报系统"应纳税所得额",差额在填入申报系统中的"其他扣除"。

这样申报,申报系统不会出现滞纳金,也符合税收法律、法规的规定。

特别提示,扣缴义务人须将相关工资薪金的发放、补发资料备齐,以务税务机关核查。

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