企业员工培训费会计分录

企业员工培训费会计分录我们想成为一个优秀的财务人员必须要知道，如果你还不会，赶紧来阅读一下“企业员工培训费会计分录”的重点内容吧，把它记住，日积月累，一定会成为一个优秀会计！

培训费会计分录怎么做

支付职工培训费会计分录为:

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

员工培训费进项税可以抵扣吗

一、员工培训费(职工教育经费)的范围

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成才奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用;

(11)有关职工教育的其他开支.

二、员工培训费(职工教育经费)的会计分录

借:管理费用--职工教育经费

贷:银行存款

三、税务相关操作知识

1.如果培训机构是一般纳税人,则可以获得6%的抵扣税额;如果培训机构是小规模纳税人,则可以获得3%的抵扣税额.

2.不能开具增值税专用发票,不能在企业税前列支的培训费:

职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费.

3.企业所得税法规定:不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

上面就是“企业员工培训费会计分录”的内容，大家还有什么疑问的话可以来牛账网，有答疑老师耐心的回答你的问题。

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