事业单位计提和发放工资如何写分录

事业单位和一般企业的会计科目是有些区别的，事业单位计提和发放工资如何写分录呢，今天小编就为大家整理了相关内容，希望大家能够通过今天这篇文章内容可以了解更多。

事业单位工资会计核算

1、长期临时人员工资在"其他工资福利支出"科目中核算,所以发放时,借:事业支出--工资福利支出--其他工资福利支出--长期临时人员工资

贷:其他应付款---社保、公积金贷:银行存款、零余额账户用款额度.

事业单位工资的会计分录

2、事业单位人员工资的会计分录是:

(1)计提时:

借:事业支出-工资福利支出

贷:应付职工薪酬-实发工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬-实发工资

贷:零余额账户用款额度

(3)应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算.

事业单位账务处理流程

收到上级财政拨款收入,不是同级财政的补助收入,应借记"银行存款"人,贷记"上级补助收入",并按支出功能进行分类明细记账;按要求补助给下属单位使用时,借记"对附属单位补助支出".

1、根据原始凭证登记记账凭证;

2、根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账,并编制库存现金日报表,据以编制记账凭证;

3、根据记账凭证直接登记总账;或者根据记账凭证定期编制科目汇总表,并据以登记总账;

4、根据记账凭证和科目汇总表登记总账;

5、现金日记账、明细账、总账核对,再根据总账和明细账编制会计报表.

以上内容讲解完啦供大家参考学习，工作中有疑问的可以注册牛账网会员，咨询在线答疑老师吧。我们为广大会计工作者提供有免费的试听课程，想要深入学习差旅费业务处理方法的小伙伴，咨询在线客服免费试听学习吧，相信大家学习完后，会熟练掌握账务处理方法的。呢!

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。