公司奖励员工会计分录如何做

一般公司奖励员工就属于奖金类，是可以计入应付职工薪酬科目进行核算的，公司奖励员工会计分录如何做呢，针对这个问题小编在下文整理了相关的解答，对此有需要学习掌握的小伙伴仔细的阅读本文吧!

奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬

借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)-奖金

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

奖物品视同于奖钱。

员工奖励是否需要缴纳个税?

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定："税法第二条所说的各项个人所得的范围：

(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。"第十条规定："个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。"根据上述规定，企业以实物奖励员工，应按以上原则确定应纳税所得额，并入当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

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