以前月份多计提工资该怎么调整做会计分录

月计提工作指的是由于企业工资一般是下月发放，以前月份多计提工资该怎么调整做会计分录呢，小编就整理了以下内容，有兴趣的小伙伴可以和小编一起去看看。

以前月份多计提工资如何调整做会计分录

答：《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)明确了：企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

如果是以前月份多计提工资，则可以这样调整处理：

如果是生产成本多计提了，会影响当期成本的真实性，需要冲回。

借：应付职工薪酬—工资

贷：生产成本/制造费用

如果金额较小就不用冲回了，直接从本月扣除就是了。

计提多了，下个月用红字凭证冲。前一个月计提时，借计哪个科目，贷记哪个科目，下一个月还是借记贷记都一样，金额是多出来的数字。用红字，相当于负数。

比如，计提多了100元，

借：管理费用红字100元

贷记：应发工资红字100元

以前月份多计提工资调整，现在您会写分录了没?您学习会计有什么不懂的地方，欢迎咨询答疑老师。

计提功能

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

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