2019年端午节值班工资怎么算？

端午节值班工资怎么算？端午节值班的工资应该怎么算？随着现在时代的发展速度越来越快，上班族也大多数是996的工作模式，放假也是如此，有的公司因为太过于忙碌而没有放假或是需要有人值班的，这样情况下，员工的工资应该怎么算？

端午节值班工资怎么算？端午节值班的工资应该怎么算？

公职人员无论是值班，还是加班，都没有加班费。

公务员、事业单位等工作人员，节假日值班是没加班费的。

 

端午节放假三天，但是只有6月7日为法定节日。

虽然劳动节是三天小长假，但是其两天属于周末休息，所以，节假日只有6月7日一天，其他两天为休息日。

安排端午节(6月7日)当天加班的，用人单位需要支付加班费。

一般按照不低于劳动者的日工资或者按时薪的三倍来支付加班费。

单位不发放加班费，可以进行调休。

也就是说，用人单位可以不发放加班费，换为让职工进行调休。比如公职人员就可以采取调休的方式进行补偿。

端午节当天的加班工资为三倍工资。

月薪一般都是按照21.75天来计算，所以这样计算，加班工资的计算基数除以21.75天在乘上3倍。可以简单理解为，日工资的三倍。

其他两天假日加班工资为二倍工资。

月薪仍旧是按照21.75天计算，计算如下，加班工资计算基数除以21.75再乘上2倍。简单理解为，2倍工资。

以上就是小编有关端午节值班工资怎么算？端午节值班的工资应该怎么算？给出的解答，希望对大家有所帮助。如果大家还想要了解更多有关会计类的相关知识的，敬请关注牛账网吧。

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。