端午节放假，工资应该怎么算？

导语：端午节放假，工资应该怎么算？五一小长假过去后面就是端午节了。今年的端午节也是三天假，其实也就是一天假，其中的两天是周六周日，连在一起所以就是三天假。

端午节放假，工资应该怎么算？

端午节放假时间为：

端午节：6月7日放假，与周末连休。

6月7日(星期五，农历端午节当日)为国家法定节假日

6月10日(星期一)上班。

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间

以上就是小编有关端午节放假，工资应该怎么算？给出的解答，希望对大家有所帮助。如果大家还想要了解更多有关会计类的知识的，敬请关注牛账网吧。

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