工伤补偿怎么样记账呢

很多零基础的朋友初次接触“工伤补偿怎么样记账呢”非常陌生。不知道如何下手。工作中会遇到很多困难。今天小编就“工伤补偿怎么样记账呢”的问题，给大家做解答。

一般来说，工伤补偿的记账方式分为以下几步：

1、根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》及其实施条例中的要求，准确地确定申请补偿的范围，并准备好有关申请文件；

2、根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》及其实施条例中的规定，将工伤补偿写成申请补偿的记帐凭证及支出凭证；

3、根据申请补偿的文件及支出凭证，将工伤补偿进行相应的记帐，按照财务会计中的要求，将补偿的费用计入社会保险的费用账户，或将补偿的费用计入社会保险的结余账户；

4、按照财务会计中的要求，将补偿的费用记入社会保险的费用账户、结余账户和支出账户；

5、根据财务会计法规，按照正确的分账方式登记工伤补偿的收入、支出、社会保险的费用及其它。

以上就是工伤补偿记账的大致方法。

拓展知识：工伤补偿的发放需要遵守两项原则，一是公平原则，即受害者应当得到公平合理的补偿，不管受害者是何种工作，负有何种职责；二是统一原则，即所有受害者收到的补偿，都需要遵循同一规则，不能因为工作不同而享受不同的补偿标准。

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