社保滞纳金分录是什么

最近有不少的会计小伙伴，来咨询工作中遇到的财务相关问题，这些问题是很简单的。接下来就围绕“社保滞纳金分录是什么”这个问题展开详细解说为大家解惑。下文有详细的相关讲解，有兴趣的会计小伙伴可不要错过哦。

社保滞纳金是指社会保险参保单位逾期未按规定及时缴纳社会保险费，由社会保险行政管理部门给予的滞纳金制裁措施。滞纳金的分录步骤如下：

1.应付滞纳金：

在应付滞纳金这一核算项下，由自缴人财务处理，增加社保费滞纳金支出；

2.应付职工薪酬：

由于社保费滞纳金是职工应得的薪资，因此该类支出也应录入应付职工薪酬一栏；

3.工资发放帐户：

将社保费滞纳金转入职工账号，增加指定账户余额；

4.工资发放明细：

在工资发放明细表中，单独列出社保费滞纳金支出情况，作为记账依据。

拓展知识：

社保滞纳金的计算公式是：滞纳金=欠缴金额×滞纳金率×滞纳金倍数。滞纳金率的计算方法在不同的省份及市区有所不同，一般情况下滞纳金率为每日 0.05‰ ～ 0.20‰，滞纳金倍数一般为1.5~3倍，不得超过4倍。

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